崗位職責(zé);1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)各組調(diào)試過程的指導(dǎo)工作,對遇到的問題進(jìn)行講解,對茶葉研發(fā)成果和茶葉產(chǎn)品進(jìn)行品評、分析及總結(jié),并提供更改措施;
3.負(fù)責(zé)收集市場同類產(chǎn)品信息,利用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,完成新品研發(fā)工作;
4.配合業(yè)務(wù)部門,根據(jù)現(xiàn)有客戶需求或樣品進(jìn)行調(diào)制等研發(fā)工作;
5.根據(jù)市場反饋,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)問題及狀況進(jìn)行定期分析、總結(jié),并提供改進(jìn)措施;
6.負(fù)責(zé)原材料及輔料的試樣并組織對樣品品評,參與原材料及輔料評價和考核;
7.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試轉(zhuǎn)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、驗收及設(shè)計更改工作。
8.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理和建設(shè),組織研發(fā)人員培訓(xùn),提高研發(fā)人員的茶學(xué)、茶葉拼配、口感等專業(yè)技能以及創(chuàng)新能動性;
9.定期進(jìn)行采購原料分析,每月應(yīng)協(xié)同采購部召開采購原料研討會,對原料場地、口感及數(shù)量可行性進(jìn)行分析;
10.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。
任職資格:1.茶學(xué)、茶文化或相關(guān)管理專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷。有茶葉研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2.5年以上茶葉研發(fā)經(jīng)驗,2年以上同級別同崗位相關(guān)經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;
3.處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,保密意識強(qiáng);
4.形象氣質(zhì)佳,懂商務(wù)禮儀,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和解決問題能力。
職位福利:五險、包吃、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利