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【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理、預(yù)算及成本風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司財(cái)務(wù)及運(yùn)營狀況良性發(fā)展;

2.制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織落地，在具體工作實(shí)施中把握方向，指導(dǎo)重大核心及疑難問題以確保開展順利;

3.根據(jù)公司發(fā)展需求，對公司人員進(jìn)行有效管理，建設(shè)和培養(yǎng)人才、提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力、提高員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;

4.負(fù)責(zé)分公司的布局及團(tuán)隊(duì)的搭建和培養(yǎng);

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)行市場開拓及客戶開發(fā)，確保完成營銷業(yè)績目標(biāo);

6.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持;

7.創(chuàng)新思維，有能力將服務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)工具和系統(tǒng)結(jié)合為客戶服務(wù);

8.維護(hù)公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，負(fù)責(zé)分公司的布局及團(tuán)隊(duì)的搭建和培養(yǎng)。

【任職要求】

1.教育程度：本科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求：人力資源或市場相關(guān)專業(yè)

3.經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上公司管理或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)

4.知識(shí)要求：精通人力資源外包銷售的市場運(yùn)作，有人力資源行業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5.技能技巧：具有商務(wù)談判、拓展及資源整合能力;樂觀進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)、有較強(qiáng)的抗壓能力；思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)。具備獨(dú)立思考和敏銳的市場洞察力及決策能力。

6.職業(yè)素質(zhì)：具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)。

【福利待遇】入職五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、項(xiàng)目獎(jiǎng)金