1.根據(jù)客戶的需求,制定人才招聘、人才跟進(jìn)和儲(chǔ)備計(jì)劃,完成招聘目標(biāo),保證客戶的人才招聘需要;
2.能夠快速進(jìn)行不同行業(yè)及崗位內(nèi)容學(xué)習(xí),能夠準(zhǔn)確定位目標(biāo)人才群體,快速完成人才畫像;
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、制作推薦報(bào)告、薪資談判等;
4.深度了解客戶方招聘部門需求,精準(zhǔn)提煉崗位任職資格和要求,并在人才甄選階段,協(xié)助客戶運(yùn)用正確甄選方法作出錄用決策;
5.與客戶,求職者多維度溝通,及時(shí)解決招聘中的問(wèn)題,及時(shí)有效招聘合適的人員,高效交付;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,意向在招聘行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
2.有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上相同崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及事務(wù)分析判斷力,學(xué)習(xí)能力佳;
3.目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng),有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.熟練使用辦公軟件。