人事行政主管/經(jīng)理
任職要求
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)人力招聘,入職,離職,勞動(dòng)合同的簽訂,薪酬福利,考核,培訓(xùn)等人力資源工作。
3.建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)公司資料整理和政府資料上報(bào),公司證書申請(qǐng)或復(fù)審等行政工作
5.有較強(qiáng)的親和力和責(zé)任內(nèi)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好。
有相關(guān)印刷公司的工作經(jīng)驗(yàn)者或有生產(chǎn)型企業(yè)管理優(yōu)先,人力資源管理相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先。
能力決定薪資,性格影響工作態(tài)度,歡迎你加入我們的大家庭。希望你的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定的和公司一起發(fā)展前行。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、包吃