主要職責(zé):
根據(jù)閃小攤事業(yè)部的線下招商目標(biāo)制定租賃點(diǎn)位匹配計(jì)劃,對(duì)接店面選址的商務(wù)談判最佳條件,完成門(mén)店場(chǎng)地匹配,組織新店立項(xiàng)并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
1、、根據(jù)事業(yè)部招商需求,制定所負(fù)責(zé)地區(qū)踩點(diǎn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)收集分析各商圈調(diào)研,根據(jù)選址模型為新店點(diǎn)位選址評(píng)估,確保點(diǎn)位符合公司需求。
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)點(diǎn)位租賃的商務(wù)談判,爭(zhēng)取最佳租賃條件符合單店盈利,負(fù)責(zé)租賃合同簽訂及后續(xù)合同變更等事宜;
4、負(fù)責(zé)組織新店立項(xiàng),制定各部門(mén)人員分工,并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,確保新店順利如期開(kāi)業(yè)。
任職要求:任職資格或硬性要求:
1、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪能力;
2、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力;
3、工作細(xì)致,條理清晰,反應(yīng)敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
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