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職位描述：
1、負責根據(jù)公司各部門需要完成招聘工作；
2、做好員工從招聘-面試-入職-轉(zhuǎn)正-離職等一系列手續(xù)的辦理；
3、了解公司的企業(yè)文化，做好員工的入職培訓，和基礎的文化建設；
4、組織開展各項節(jié)假日的活動，促進員工滿意度的提升；
5、定期和員工溝通做好員工關系的維護；
6、完成各樣行政監(jiān)督工作；
7、完成其他人事行政相關工作。

任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，教育專業(yè)，法律專業(yè)等應屆生優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。