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崗位職責(zé)：

1、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：

1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的建立和完善，確保流程的高效性和合規(guī)性。

2）定期評(píng)估現(xiàn)有財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)流程的效率與效果，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出并實(shí)施流程改進(jìn)措施。

3）與研發(fā)部緊密合作，將流程需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案，促進(jìn)流程自動(dòng)化與信息化建設(shè)。

2、項(xiàng)目與變革管理：

1）主導(dǎo)流程審核、流程優(yōu)化項(xiàng)目，推動(dòng)流程變革，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

2）協(xié)調(diào)跨部門資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。

3、系統(tǒng)與技術(shù)支持：

1）與研發(fā)部協(xié)作，針對(duì)現(xiàn)有氚云、釘釘OA等系統(tǒng)功能提出優(yōu)化建議，提升系統(tǒng)應(yīng)用的深度與廣度。

2）監(jiān)督研發(fā)部應(yīng)用平臺(tái)組、行政部治理工作，包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維及IT設(shè)備固資管理，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

4、培訓(xùn)與溝通：

1）組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)新流程、系統(tǒng)的理解和執(zhí)行力。

2）作為流程管理的橋梁，有效溝通各部門需求，促進(jìn)流程共識(shí)，確保流程執(zhí)行的一致性。

5）監(jiān)控與分析：

建立流程監(jiān)控體系，定期分析流程執(zhí)行情況，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)流程效率與效果。

任職資格：

1、教育背景：

擁有工商管理、信息技術(shù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

1）至少10年以上流程管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的流程改進(jìn)或項(xiàng)目管理案例。

2）熟悉煤炭設(shè)備開發(fā)、工業(yè)智能化行業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：

1）精通流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化方法論，如BPMN、Six Sigma等。

2）掌握項(xiàng)目管理工具和方法，如PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

3）熟悉ERP、OA等企業(yè)級(jí)軟件系統(tǒng)，能基于業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)改進(jìn)方案。

4、能力要求：

1）強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠處理復(fù)雜問(wèn)題和沖突。

2）出色的溝通能力，包括書面和口頭表達(dá)，能夠有效推動(dòng)跨部門合作。

3）優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的意愿。

4、其他素質(zhì)：

1）領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與合作。

2）高度的責(zé)任心，能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也能在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮作用。

3）靈活應(yīng)變，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠承受工作壓力。