(研究型崗位)
崗位職能:
1、對具有典型特性的用戶進行療法干預管理。
2、根據(jù)理論研究成果制定具象的療法流程和方法并進行驗證。
3、在工作過程中對療法干預方法執(zhí)行方法進行改進并反饋。
4、參與公司產(chǎn)品的試驗并從管理執(zhí)行角度提出改進意見。
5、對療法干預方案進行總結(jié)并輸出文檔。
6、培訓參與療法具體實施的各崗位人員。
7、履行與其它崗位配合的義務,完成上級領導交辦的其它事務。
任職資格:
1、具有大學本科及以上學歷,醫(yī)學、護理學、營養(yǎng)學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先,參與臨床研究工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備較強的學習能力和意識,能夠不斷學習和掌握新的實驗技術。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員和合作方進行有效
溝通。
4、具備較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠確保實驗數(shù)據(jù)的準確性和可靠
性。