職位描述
招聘培訓
崗位職責：（擅長招聘與培訓）
1、制定員工培訓計劃，培訓過程的實施及培訓成果的落地；
2、負責公司崗位職責梳理，人員招聘及面試工作；
3、根據(jù)崗位職責梳理出各崗位績效考核項目及考核實施；
4、參與或協(xié)助上級領導制定公司各項制度和政策；
5、負責各員工的日常工作管理、心里指導、培訓及評估；
6、協(xié)助上級領導處理對內(nèi)、對外各項爭議、訴訟及調(diào)解等工作；
7、協(xié)助上級領導完成臨時工作；
任職資格 ：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、三年以上人事管理之工作經(jīng)驗、熟悉人力資源招聘、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、具有較強的執(zhí)行力。
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、年終分紅、定期體檢、周末雙休
工作地點
榮順達科技集團有限公司
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職位發(fā)布者
夏女士/人事經(jīng)理
昨日活躍處理簡歷極快立即溝通
榮順達科技集團有限公司榮順達科技集團有限公司（簡稱榮順達），成立于2012年，主營產(chǎn)品包括戴爾移動工作站、塔式工作站、服務器等產(chǎn)品；榮順達致力服務于中國制造業(yè)升級，數(shù)字中國和下一代互聯(lián)網(wǎng)平臺內(nèi)容建設。公司通過不斷提升自身的服務能力，為客戶提供全方位、一站式的數(shù)字化解決方案，幫助客戶提高工作效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)，從而推動數(shù)字中國的建設，實現(xiàn)經(jīng)濟高效的可持續(xù)發(fā)展！榮順達具備數(shù)據(jù)中心及專業(yè)領域產(chǎn)品方案的咨詢、落地、部署、外包、駐廠等服務能力。公司可根據(jù)不同行業(yè)客戶的工作場景，進行相關(guān)GPU圖形圖像算力及方案咨詢服務；并可提供買斷式交付、OEM定制交付、按需計時交付、全國服務商交付、在線按需交付等靈活多樣的交付形式，為客戶解決了資金投入問題，也解決了以結(jié)果為導向及使用體驗的問題
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