崗位職責(zé):
1.制定所負(fù)責(zé)客戶的年度銷售計(jì)劃和執(zhí)行方案;
2.制定不同客戶不同的價(jià)格體系,價(jià)格應(yīng)對(duì)策略以及產(chǎn)品銷售策略;
3.收集行業(yè)市場(chǎng)信息;
4.通過(guò)實(shí)地拜訪、電話拜訪主導(dǎo)客戶返點(diǎn)方案,個(gè)性化服務(wù),品質(zhì)問(wèn)題等談判已擴(kuò)大貨維穩(wěn)合作 ;
5.維護(hù)現(xiàn)有老客戶,獨(dú)立或協(xié)助外籍開(kāi)拓新客戶;
6.培養(yǎng)業(yè)務(wù)助理;
7.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.良好的產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力和新行業(yè)學(xué)習(xí)能力,能快速掌握本行業(yè)的價(jià)值點(diǎn)為客戶提供附加值;
3.有效組織倉(cāng)庫(kù)和業(yè)務(wù)及產(chǎn)品各部門(mén)為終端消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值;
4.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),性格外向,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有成功欲望,敢挑戰(zhàn),愿探索,有承擔(dān)精神,抗壓能力強(qiáng)。
崗位福利:
1.上班時(shí)間:5 天 7或8 小時(shí)工作制,周末雙休;
2.激勵(lì)機(jī)制:核心骨干員工享有利潤(rùn)分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎(jiǎng)金;
3.帶薪假期:全年不低于13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期;哺乳假、年假等帶薪假期;
4.員工活動(dòng):?jiǎn)T工聯(lián)誼活動(dòng)/年度司慶狂歡活動(dòng)/月度生日之星下午茶茶會(huì)/部門(mén)不定時(shí)聚餐/電商大促下午茶等;
5.吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼或員工公寓;
6.員工關(guān)懷:重大節(jié)日派發(fā)禮品,禮包等;
7.伯樂(lè)大獎(jiǎng):內(nèi)部推薦伯樂(lè)獎(jiǎng)金。