職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)人力公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過多種方式傳播；
3. 定期收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價(jià)， 并根據(jù)反饋和評價(jià)對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備5年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。
1. 負(fù)責(zé)人力公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過多種方式傳播；
3. 定期收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價(jià)， 并根據(jù)反饋和評價(jià)對培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備5年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。
5.懂薪酬績效、考核管理等
工作地點(diǎn)
青島即墨國立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
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職位發(fā)布者
賈先生/主管
剛剛活躍立即溝通
青島國立綜合服務(wù)有限公司青島國立人力資源有限公司（即墨區(qū)總工會職業(yè)介紹中心），經(jīng)市人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)成立的全區(qū)首家服務(wù)機(jī)構(gòu)，成立于1996年。現(xiàn)有辦公室兩處，服務(wù)大廳一處，總面積1000平方米，擁有電子屏幕信息發(fā)布設(shè)施，有專職工作人員15人，人力資源專家8人，公司擁有《人力資源許可證》和《勞務(wù)派遣許可證》，首家實(shí)施ISO9000認(rèn)證管理體系。公司通過十余年的發(fā)展歷程，先后被評為“山東省工會促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)集體”、“山東省工會職業(yè)介紹示范點(diǎn)”、成為青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)學(xué)生實(shí)踐基地。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，通過建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺，力爭成為山東省最專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。
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