職位描述
人事培訓(xùn)員工關(guān)系績效管理人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面；
2. 制定并執(zhí)行人力資源管理政策，確保公司人力資源管理體系的順暢運(yùn)作；
3. 管理員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問題；
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
5. 負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理，確保員工的薪酬福利合理、公正；
6. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力和判斷力；
5. 熟練掌握辦公軟件。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面；
2. 制定并執(zhí)行人力資源管理政策，確保公司人力資源管理體系的順暢運(yùn)作；
3. 管理員工檔案，維護(hù)員工關(guān)系，解決員工問題；
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
5. 負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利管理，確保員工的薪酬福利合理、公正；
6. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供人力資源支持。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備較強(qiáng)的分析、解決問題的能力和判斷力；
5. 熟練掌握辦公軟件。
工作地點(diǎn)
江蘇欣潁新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
韋歡/人事
立即溝通
江蘇欣潁新材料科技有限公司江蘇欣潁新材料科技有限公司是上海欣展橡膠有限公司在洪澤工業(yè)園區(qū)設(shè)立的外商獨(dú)資企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)高檔臺(tái)球。本公司生產(chǎn)的“CYCLOP”（賽樂普）臺(tái)球?yàn)閲鴥?nèi)外各項(xiàng)賽事指定用球。我司產(chǎn)品首次亮相即成為2013美國拉斯維加斯全美職業(yè)臺(tái)球聯(lián)賽的唯一比賽用球，在國際臺(tái)球界引起巨大反響。隨之，2014年又被指定為2014浦東唐城世界九球中國公開賽、中國CBSA廣州九球國際公開賽、美國拉斯維加斯8號(hào)球國際邀請賽、澳洲D(zhuǎn)iamond職業(yè)聯(lián)賽、臺(tái)灣緯來男子組職業(yè)撞球聯(lián)賽、臺(tái)灣緯來女子組職業(yè)撞球聯(lián)賽、安利益之源杯世界女子花式撞球公開賽以及2017臺(tái)灣世界大學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)等十余場國際臺(tái)球賽事指定用球。2014年07月31日，中國臺(tái)球協(xié)會(huì)與上海欣展橡膠有限公司達(dá)成為期五年的合作協(xié)議，這標(biāo)志著具有我國自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，“CYCLOP.Pool.Balls”《賽樂普》酚醛樹脂臺(tái)球在國內(nèi)臺(tái)球領(lǐng)域的正式亮相，被官方指定為國內(nèi)頂級(jí)臺(tái)球賽事的唯一比賽用球，一舉打破了比利時(shí)“雅樂美”比賽用球壟斷中國大陸臺(tái)球賽事的歷史，成為眾多國內(nèi)外媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。
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