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    更新于 10月24日

    人事總監(jiān)

    1.1萬-1.5萬

    職位描述

    人力資源規(guī)劃中級(jí)人力資源管理師
    崗位職責(zé):
    1. 制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等。
    2. 管理公司人事事務(wù),確保公司運(yùn)營的高效和有序。
    3. 制定并監(jiān)督執(zhí)行公司的人力資源政策和程序,確保符合法律法規(guī)要求。
    4. 建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系,通過有效的溝通和員工參與活動(dòng),提高員工滿意度和忠誠度。
    5. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源投資的合理性和有效性。
    6. 作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的一員,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程。
    7. 指導(dǎo)和培養(yǎng)人力資源團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。

    崗位要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景。
    2. 8年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在類似職位上工作。
    3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
    4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
    5. 具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。
    6. 具備良好的分析和解決問題的能力,能夠?yàn)楣咎峁┤肆Y源方面的專業(yè)建議。
    7. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能夠推動(dòng)公司文化和價(jià)值觀的建設(shè)。
    8. 有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    工作地點(diǎn)

    魚臺(tái)棠邑學(xué)校

    職位發(fā)布者

    宋女士/集團(tuán)HR

    昨日活躍
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    濟(jì)寧展浩置業(yè)有限公司
    公司主頁
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