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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等
3. 維護(hù)公司政策，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)
4. 監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成部門工作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率
5. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，為公司的持續(xù)發(fā)展提供支持

崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具有出色的人力資源規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維及決策能力
5. 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高