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崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助董事長開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

3、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、專題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。

4、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)

5、協(xié)助董事長審查、督導(dǎo)、檢查集團(tuán)及子公司發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

6、協(xié)調(diào)董事長及各中心總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人工作關(guān)系協(xié)調(diào)，各項(xiàng)工作的督辦和反饋；

7、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

8、收集行業(yè)各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議；

9、及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的信函、報(bào)告等各類文件；

10、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；

11、掌握公司運(yùn)營狀態(tài)，為董事長及時(shí)作出經(jīng)營決策提供第一手材料；

12、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；

13、督辦及跟進(jìn)會(huì)議后的重要工作及事項(xiàng)，及時(shí)向董事長匯報(bào)進(jìn)度。

任職要求：

1、男女不限，年齡45歲以下。工商管理、行政管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，敏銳在洞察能力和觀察、應(yīng)變能力；

3、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)在抗壓能力，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

4、積極向上的心態(tài)；優(yōu)良的道德觀；溝通專業(yè)能力強(qiáng)；出色的人際溝通和應(yīng)變能力，熟悉商務(wù)接待禮儀，形象氣質(zhì)俱佳；