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1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、收集行業(yè)各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議；
3、掌握公司運營狀態(tài)，為董事長及時作出經(jīng)營決策提供第一手材料；
4、協(xié)助董事長審查、督導(dǎo)、檢查集團及子公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
6、協(xié)助董事長對公司運作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
7、及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、報告等各類文件；
8、協(xié)調(diào)董事長及各中心總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人工作關(guān)系協(xié)調(diào)，各項工作的督辦和反饋；
9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
10、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；
11、協(xié)助董事長開展團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
12、協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、專題會議等公司會議紀(jì)要；
13、督辦及跟進(jìn)會議后的重要工作及事項，及時向董事長匯報進(jìn)度；
14、督辦各部門重點要務(wù)工作，匯總與抓取數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)分析與診斷。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；
2、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的書面及口頭表達(dá)能力；
3、文件撰寫能力強；
4、需3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗；
5、具有較強的執(zhí)行力和把控全局的能力；
6、會計、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
7、有制造業(yè)運營類項目經(jīng)驗優(yōu)先。

（第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科）