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職位描述

1、負(fù)責(zé)標(biāo)注等項目人員管理體系的搭建和完善，管理標(biāo)注人員的全生命周期，通過全面統(tǒng)籌團隊招聘、培訓(xùn)、考核、晉降級等制度與工具，驅(qū)動和保障標(biāo)注用工資源的交付質(zhì)量；

2、科學(xué)評估業(yè)務(wù)需求合理性，制定標(biāo)注資源策略，統(tǒng)籌資源布局與業(yè)務(wù)分層匹配，設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化人工標(biāo)注資源方案以及資源管理規(guī)范和制度，同時推動更智能的審核模式，提升人審效能；

3、構(gòu)建多元化標(biāo)準(zhǔn)化到交付體系，進(jìn)行權(quán)責(zé)劃分及業(yè)務(wù)工作內(nèi)容的下沉梳理，推動標(biāo)注服務(wù)升級拓展和產(chǎn)品能力建設(shè)，提升交付效能和質(zhì)量；

4、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，擅長日常管理數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行用工資源調(diào)度，并推動人員質(zhì)量改進(jìn)，針對影響因素進(jìn)入深入挖掘，提出管理優(yōu)化建議。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上標(biāo)注項目/審核互聯(lián)網(wǎng)大廠項目管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中挖掘真實需求，并推動優(yōu)化方案的落地；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立推動跨部門、跨業(yè)務(wù)項目合作，并拿到成果；

4、自驅(qū)力和好奇心強，同理心強，積極樂觀有激情，能適應(yīng)工作節(jié)奏。