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職位描述

1、負(fù)責(zé)標(biāo)注管理體系的搭建和完善，與相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化標(biāo)注管理規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員及標(biāo)注人員的全生命周期管理，通過全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)招聘、培養(yǎng)、考核、晉降級(jí)等制度與工具，驅(qū)動(dòng)和保障標(biāo)注用工資源的交付質(zhì)量；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)訴求沉淀標(biāo)注、評(píng)測(cè)交付管理解決方案，制定標(biāo)注資源策略，統(tǒng)籌資源布局，同時(shí)推動(dòng)更智能的標(biāo)注模式，提升標(biāo)注、評(píng)測(cè)質(zhì)效，推動(dòng)標(biāo)注服務(wù)升級(jí)，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

3、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)、智能化管理的視角，針對(duì)影響因素進(jìn)入深入挖掘， 完善和創(chuàng)新現(xiàn)有流程， 提出管理優(yōu)化建議并統(tǒng)籌落地。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上標(biāo)注項(xiàng)目/審核互聯(lián)網(wǎng)大廠項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，管理帶寬大于200，有大模型標(biāo)注項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)推動(dòng)優(yōu)化方案的落地；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立推動(dòng)跨部門、跨業(yè)務(wù)項(xiàng)目合作，并拿到成果；

4、自驅(qū)性及抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。