職位描述
核算會(huì)計(jì)
【崗位職責(zé)】
1、會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化,核算流程與規(guī)則正確,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)表準(zhǔn)確,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送資料,按要求整理保管會(huì)計(jì)介質(zhì)與電子檔案。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理：重大事項(xiàng)報(bào)告，各類監(jiān)管檢查與整改，應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)差異及問題追蹤。
3、稅務(wù)管理：納稅申報(bào)與退稅管理,稅費(fèi)資金管理，稅務(wù)登記與信用管理,稅務(wù)處理上報(bào)與文件管理,納稅排查與自查，發(fā)票管理與信息安全。當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策研究及優(yōu)惠政策落地、所轄區(qū)域稅務(wù)部門關(guān)系維護(hù)。
4、單證管理：按制度要求合理庫存與采購,嚴(yán)格監(jiān)督使用,盤點(diǎn)與回銷,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)一致，管好臺(tái)賬防范風(fēng)險(xiǎn)。
5、應(yīng)收賬款管理：應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。
6、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)在線系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)對(duì)接管理，分公司有關(guān)系統(tǒng)權(quán)限管理。
7、成本管理：制定分公司成本管理制度。管控獲取成本,負(fù)責(zé)分公司提獎(jiǎng)及手續(xù)費(fèi)管理。
8、定期進(jìn)行發(fā)票盤點(diǎn)歸檔整理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具備金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
3、具備一定財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)先；
4、具備良好的溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，擅長獨(dú)立思考、愛好研究分析，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。
1、會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)分公司會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化,核算流程與規(guī)則正確,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)表準(zhǔn)確,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送資料,按要求整理保管會(huì)計(jì)介質(zhì)與電子檔案。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理：重大事項(xiàng)報(bào)告，各類監(jiān)管檢查與整改，應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)差異及問題追蹤。
3、稅務(wù)管理：納稅申報(bào)與退稅管理,稅費(fèi)資金管理，稅務(wù)登記與信用管理,稅務(wù)處理上報(bào)與文件管理,納稅排查與自查，發(fā)票管理與信息安全。當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策研究及優(yōu)惠政策落地、所轄區(qū)域稅務(wù)部門關(guān)系維護(hù)。
4、單證管理：按制度要求合理庫存與采購,嚴(yán)格監(jiān)督使用,盤點(diǎn)與回銷,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物數(shù)據(jù)一致，管好臺(tái)賬防范風(fēng)險(xiǎn)。
5、應(yīng)收賬款管理：應(yīng)收保費(fèi)和其他應(yīng)收款的管理。
6、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)在線系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)對(duì)接管理，分公司有關(guān)系統(tǒng)權(quán)限管理。
7、成本管理：制定分公司成本管理制度。管控獲取成本,負(fù)責(zé)分公司提獎(jiǎng)及手續(xù)費(fèi)管理。
8、定期進(jìn)行發(fā)票盤點(diǎn)歸檔整理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具備金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
3、具備一定財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則優(yōu)先；
4、具備良好的溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，擅長獨(dú)立思考、愛好研究分析，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。
工作地點(diǎn)
宏匯國際廣場
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職位發(fā)布者
孔杉元/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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