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一、崗位要求
1.男女不限；
2.年滿20-35周歲；
3.大專以上（需提供學歷證明）；
4.工作經(jīng)驗：如有一定電話銷售/客服工作經(jīng)驗優(yōu)先，若無經(jīng)驗，則學習能力、接受新事物能
力強的也可任職；
5.征信記錄良好，征信逾期金額不可以過大，且有在還款記錄（需提供征信報告）；
6.普通話標準流利，口齒清晰，有一定的語言表達能力，會簡單電腦操作；
7.積極上進，有良好的客戶服務意思和抗壓能力；
8.因在銀行本部上班，需著正裝，頭發(fā)不可以五顏六色，以黑色，棕色為主，無紋身；
二、崗位職責
致電銀行提供的已成功辦理白領通業(yè)務的產(chǎn)品用戶，結合當月利率優(yōu)惠活動促動客戶使用白領通額度。
福利待遇
1.綜合薪酬5K-10K/月（稅前）；
2.試用期一個月，試用期一般達5k，包括底薪：2300，餐補+全勤：500，過程化：400（日通話量約90分鐘，不超120分鐘）質檢：400，績效：1400（保底70%，多數(shù)約100%）
3.薪酬結構：基礎工資2300-2800+餐補400+全勤獎100+績效3000（150%封頂，工作達標多數(shù)員工能到100%）+高溫補貼200（6-9月）+行方激勵補貼不等，職場部分員工可達月10-15k；
4.培訓期3-5天，期間提供培訓津貼100元/天（培訓期前2.5天不計算培訓工資）；5.上線后按天計算提成部分；
5.可提供住宿，前3個月免費提供住宿，第四個月開始住宿費200元；
6入職次月繳納五險一金；提供工作服；
7.年終獎.員工體檢，首次體檢入職即可報銷；
8.生日福利、節(jié)日福利、團建激勵；
9.規(guī)章制度明確，優(yōu)秀員工享受晉升空間和發(fā)展平臺，團隊職能崗/小組組長-儲備項目經(jīng)理-項目經(jīng)理；
工作時間
上半月：9:00-18:00（午休1.5小時）雙休 下半月：9:00-18:30（午休1.5小時）單休