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2. 對(duì)接授課教師，排課、準(zhǔn)備課程材料。
3. 對(duì)班級(jí)群動(dòng)態(tài)的監(jiān)督和管理、定期舉行班級(jí)群活動(dòng)
4. 建立學(xué)員檔案。對(duì)學(xué)生檔案進(jìn)行建立及維護(hù)，做好學(xué)員課前的記錄登記。
5.檢查授課實(shí)施情況，督促各科教師根據(jù)學(xué)生情況做好備課工作。
6.學(xué)員維護(hù)及續(xù)費(fèi)工作。維護(hù)學(xué)員長(zhǎng)期穩(wěn)定上課，保障完成課消，同時(shí)挖掘?qū)W員需求，促進(jìn)后期的續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。

薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、學(xué)習(xí)提升福利、多次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、校區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)工作能力試用期可提前轉(zhuǎn)正。