要求:1、30-45歲,中專及以上學(xué)歷,有護(hù)理同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)人品好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
薪資待遇:4000+獎(jiǎng)金提成,月綜合收入5000以上,購(gòu)買社保五險(xiǎn),月休4天
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助陪護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理開展工作,完成陪護(hù)項(xiàng)目制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算和管理,控制運(yùn)營(yíng)成本;
2、護(hù)工管理:負(fù)責(zé)護(hù)工的招募培訓(xùn),陪護(hù)日常工作管理,按照床護(hù)比、護(hù)理工作量和護(hù)工業(yè)務(wù)能力等合理配置護(hù)工,及時(shí)高效調(diào)配人力。
3、培訓(xùn)考核:對(duì)護(hù)理工作的監(jiān)督檢查與日常考核,對(duì)責(zé)任護(hù)工和實(shí)習(xí)人員上崗前進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn),定期開展培訓(xùn)提升護(hù)理技能。做好員工考勤,對(duì)護(hù)工進(jìn)行綜合考評(píng),績(jī)效考核。
4、實(shí)施業(yè)務(wù)管理,保證護(hù)理質(zhì)量。提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),提高患者滿意度。及時(shí)處理投訴,化解護(hù)患醫(yī)患矛盾,建立護(hù)患(家屬)溝通及維護(hù),定期做服務(wù)質(zhì)量回訪。
5、對(duì)接院方及其他第三方相關(guān)工作人員,協(xié)同完善陪護(hù)項(xiàng)目管理流程及操作規(guī)范。
6、按時(shí)完成院方、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
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