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一、任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以?xún)?nèi)，男女不限；

2. 有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年及以上優(yōu)先；

3. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程；

4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

5. 對(duì)人力資源管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并能指導(dǎo)人力資源各個(gè)職能模塊的工作；
6.黨員優(yōu)先。

二、工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，制定公司全年招聘計(jì)劃，完
善各崗位任職要求及崗位職責(zé)。
2. 人事制度的制定和完善，包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、
培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3. 負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司年度招聘計(jì)劃，開(kāi)展員工招聘工作。
4. 負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
①簽訂勞動(dòng)合同；
②交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系；
③勞動(dòng)合同存檔管理。
5. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法，對(duì)員工進(jìn)行考核。
6. 辦理公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)。

三、福利待遇：

1. 薪資4500—6000元/月，有社保，能力優(yōu)秀可面議。

2. 上班時(shí)間朝九晚六，周末雙休。

3. 節(jié)假日福利，不定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)。

4. 工作地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷（臨近地鐵7/8號(hào)線(xiàn)野芷湖站）。