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一、任職要求：

1. 本科及以上學歷，年齡25-35歲，男女不限；

2. 有人事主管管理3年及以上相關經(jīng)驗；

3. 熟悉國家相關勞動法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程；

4. 工作認真負責，有親和力和較強的溝通協(xié)調能力；

5. 對人力資源管理有豐富的實踐經(jīng)驗并能指導人力資源各個職能模塊的工作。

二、工作職責：

1. 建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；

2. 制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

3. 管理員工檔案，處理員工離職安排，做好人事統(tǒng)計；

4. 能發(fā)現(xiàn)公司管理制度的缺陷并優(yōu)化細節(jié)；

5. 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 完成領導交辦的其他工作。

三、福利待遇：

1. 薪資5000—8000元/月，有社保，能力優(yōu)秀可面議。

2. 上班時間朝九晚六，周末雙休。

3. 節(jié)假日福利，不定期開展團建活動。

4. 工作地點：武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷（臨近地鐵7/8號線野芷湖站）。