職位描述
安全員資格證注冊(cè)安全工程師
職位描述：
1.年齡60周歲及以下（1964年12月1日及以后出生），大專及以上學(xué)歷，無(wú)不良從業(yè)記錄，身體健康，無(wú)基礎(chǔ)疾病，且無(wú)影響從事礦山安全環(huán)保工作的疾病。
2.礦業(yè)工程暨采礦工程、礦物加工工程、安全技術(shù)及工程、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，或具備礦山企業(yè)、安全生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，以及持安全、注冊(cè)安全工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市關(guān)于安全生產(chǎn)暨礦山安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等各類法律法規(guī)，建立健全安全環(huán)保管理責(zé)任體系，組織制定執(zhí)行公司年度安全環(huán)保等相關(guān)工作目標(biāo)、計(jì)劃、考核辦法。
4.負(fù)責(zé)組織各類災(zāi)害事件、安全事故及應(yīng)急救援預(yù)防處置，安全技術(shù)管理等暨相關(guān)技術(shù)管理文件的編制、報(bào)批等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全環(huán)保日常檢查暨風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改閉環(huán)管理，職業(yè)健康安全暨安全環(huán)保工作日常考核評(píng)比、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.年齡60周歲及以下（1964年12月1日及以后出生），大專及以上學(xué)歷，無(wú)不良從業(yè)記錄，身體健康，無(wú)基礎(chǔ)疾病，且無(wú)影響從事礦山安全環(huán)保工作的疾病。
2.礦業(yè)工程暨采礦工程、礦物加工工程、安全技術(shù)及工程、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，或具備礦山企業(yè)、安全生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，以及持安全、注冊(cè)安全工程師等職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市關(guān)于安全生產(chǎn)暨礦山安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、消防等各類法律法規(guī)，建立健全安全環(huán)保管理責(zé)任體系，組織制定執(zhí)行公司年度安全環(huán)保等相關(guān)工作目標(biāo)、計(jì)劃、考核辦法。
4.負(fù)責(zé)組織各類災(zāi)害事件、安全事故及應(yīng)急救援預(yù)防處置，安全技術(shù)管理等暨相關(guān)技術(shù)管理文件的編制、報(bào)批等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全環(huán)保日常檢查暨風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改閉環(huán)管理，職業(yè)健康安全暨安全環(huán)保工作日常考核評(píng)比、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn)
陽(yáng)新縣城東工業(yè)氣體供應(yīng)站
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)企
- 公司地址: 武漢江漢區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張素琴/人事招聘專員
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湖北博智人才人力資源有限公司湖北博智人才人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱“博智人才”），成立于2012年，是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。多年來(lái)，博智人才在深耕人力資源外包市場(chǎng)中，磨煉出了一支精英團(tuán)隊(duì)，旨在為企業(yè)提供高效率、高產(chǎn)值的服務(wù)。累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)超過(guò)1058家，派遣人次超過(guò)217142次，客戶包含國(guó)企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營(yíng)企業(yè)等；涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè)；觸及領(lǐng)域有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)線外包、產(chǎn)量外包、崗位外包、數(shù)據(jù)錄入外包、轉(zhuǎn)移派遣等。業(yè)務(wù)覆蓋：深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個(gè)城市。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、精細(xì)的服務(wù)流程，為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本，也為客戶解決了人力資源方面的諸多實(shí)際問(wèn)題。公司堅(jiān)持以人才為中心，堅(jiān)持以企業(yè)需求特點(diǎn)為導(dǎo)向，奉行“互利互惠、合作共贏”的服務(wù)理念，以打造一流的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)辦品牌勞務(wù)外包公司為目標(biāo)，以提升企業(yè)用工價(jià)值和員工價(jià)值為核心。
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