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1.負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營數(shù)據(jù)管理了解市場信息，提出改進(jìn)方案，完成經(jīng)營目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)團隊管理，根據(jù)上級指標(biāo)對各小組目標(biāo)值收入、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等達(dá)成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出合理化建議。
3.負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理，對人員產(chǎn)能達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并深入了解團隊成員情況，提出合理策略方案。
4.負(fù)責(zé)團隊現(xiàn)場管理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)會議按時進(jìn)行檢查辦公5S，及時檢查策略執(zhí)行情況，時刻關(guān)注員工業(yè)績情況。
5.負(fù)責(zé)團隊人員管理，時刻關(guān)注員工動態(tài)，進(jìn)行心理建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、目標(biāo)導(dǎo)向，增強團隊凝聚力。
6.負(fù)責(zé)團隊合規(guī)管理，對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，完善品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督合規(guī)作業(yè)情況。
任職要求:40周歲以下，大專以上學(xué)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗，2年以上小貸行業(yè)等同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗。有團隊的優(yōu)先考慮。工資面議，五險一金。