職務(wù)描述:
1、全面負(fù)責(zé)資材部工作,負(fù)責(zé)制定資材部管理制度,部門工作計(jì)劃;
2、全面掌握倉庫各廠家,各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)銷售進(jìn)度以及各部門的采購進(jìn)度,確保產(chǎn)品的正常進(jìn)出庫以及產(chǎn)品的完成性;
3、成品,物料,售后服務(wù)倉庫的實(shí)物及賬務(wù)的收發(fā)存管理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)工作,
5、監(jiān)督生產(chǎn),材料計(jì)劃的完成情況。監(jiān)督車間嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)控制生產(chǎn)用量;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及采購進(jìn)度的跟蹤管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)工作;
崗位要求:
1、熟練使用ERP系統(tǒng);
2、有很強(qiáng)的計(jì)劃性,數(shù)字管理及邏輯思維能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳;
3、具備物控,倉儲(chǔ),PMC等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
4、精通生管,物流,倉庫等資材工作,熟悉生產(chǎn)管理流程于供應(yīng)鏈流程;
5、電子,塑膠、橡膠、五金等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)跨度不能太大;
6、能承擔(dān)一定的工作壓力,有積進(jìn)取的精神,有高度的責(zé)任感,極強(qiáng)的職業(yè)道德和價(jià)值觀。