崗位職責:
1、全面負責養(yǎng)老院的籌建及業(yè)務(wù)管理工作;
2、貫徹執(zhí)行養(yǎng)老院管理制度,監(jiān)督全院人員認真履行崗位職責,保證醫(yī)療、養(yǎng)老護理、餐飲等服務(wù)質(zhì)量;
3、負責養(yǎng)老院業(yè)務(wù)團隊的組建、甄選、培訓、考核與管理,持續(xù)提升養(yǎng)老院護理質(zhì)量;
4、根據(jù)集團養(yǎng)老自身特點設(shè)計標準化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5、有效控制成本,并提高入住率,培養(yǎng)團隊服務(wù)意識,提高整體服務(wù)水平;
6、協(xié)調(diào)好外部關(guān)系,接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關(guān)團隊的公眾活動,與社區(qū)、老年團體協(xié)會、政府等外部資源建立良好關(guān)系;
7、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)療、護理相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下;
2、具備三年以上養(yǎng)老院相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老院日常經(jīng)營工作,服務(wù)流程,質(zhì)量管控,相關(guān)法律法規(guī)等工作內(nèi)容;
3、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老、護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè),具備良好的領(lǐng)導組織力、協(xié)調(diào)溝通力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新力。
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假