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1.運(yùn)行人員在值班長領(lǐng)導(dǎo)下工作，當(dāng)班時(shí)間內(nèi)服從值班長指揮和一切正確命令，認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”及其他規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)任務(wù)，使機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
2. 嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行機(jī)組的啟動(dòng)、運(yùn)行、停機(jī)操作，嚴(yán)禁違章和野蠻作業(yè)，保證機(jī)組的運(yùn)行安全和經(jīng)濟(jì)性；
3. 認(rèn)真做好巡回檢查工作，隨時(shí)掌握設(shè)備自在運(yùn)行中出現(xiàn)的設(shè)備缺陷，對危及本場設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行的重大缺陷和必須進(jìn)行的重要操作，及時(shí)報(bào)告值長，并通知檢修人員及時(shí)消除，作好設(shè)備缺陷記錄；
4. 當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生異常事故時(shí)，立即報(bào)告值長，并在值長統(tǒng)一指揮下，沉著、準(zhǔn)確、迅速地處理事故，在缺陷或異常未消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視；

5.運(yùn)行監(jiān)視、日志填報(bào)、兩票作業(yè)、巡視消缺、應(yīng)急處置等常規(guī)電力作業(yè)人員技能承載所能覆蓋的工作任務(wù)。年度開展崗評。

任職要求：

1.18周歲-35周歲、身體健康、能吃苦耐勞、無色弱、無前科、無違法犯罪記錄；

2.電氣、機(jī)電、自動(dòng)化、發(fā)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有高、低壓電工證書；特別優(yōu)秀的可放寬至高中或中專；

3.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程，具備光伏、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目運(yùn)營建設(shè)或大型電廠供配電系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備扎實(shí)的電氣、電力系統(tǒng)或儲(chǔ)能相關(guān)知識，能熟練識讀現(xiàn)場設(shè)備圖紙，有一定生產(chǎn)應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)和能力；

5.需要熟悉電腦操作及熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力；

6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，服從公司工作調(diào)度與安排。

1.綜合月薪：

①試用期，2個(gè)月，每月應(yīng)發(fā)綜合工資稅前4800元，繳納五險(xiǎn)一金，15日后到崗次月購買五險(xiǎn)一金。

②正式錄用后，每月應(yīng)發(fā)綜合工資稅前6000元，繳納五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)、節(jié)日禮品等各種福利。

不包吃住。

2.合同形式：擬錄用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，派遣至儲(chǔ)能電站開展運(yùn)行管理相關(guān)工作，工作地點(diǎn)在海口藥谷、臨高馬裊，一年一續(xù)簽。

3.工作時(shí)間：站內(nèi)輪班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。