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一、崗位職責

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：

負責制定并實施公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保公司目標的達成。

分析市場動態(tài)，識別行業(yè)趨勢，調整業(yè)務策略以應對市場變化。

領導團隊進行市場調研，確定產(chǎn)品方向，優(yōu)化產(chǎn)品線，提升市場競爭力。

2、團隊管理與文化建設：

組建并管理高效、專業(yè)的團隊，與總部各部門緊密協(xié)作。

推動建立和維護積極向上的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。

實施人才培養(yǎng)計劃，促進員工個人成長與職業(yè)發(fā)展。

3、財務管理與風險控制：

監(jiān)督公司的財務管理，確保財務健康，合理控制成本，提高資金使用效率。

評估投資項目，制定預算，管理現(xiàn)金流，確保公司財務穩(wěn)健。

識別潛在風險，建立風險管理體系，有效應對各種內外部風險。

4、技術創(chuàng)新與產(chǎn)品管理：

鼓勵技術創(chuàng)新，推動研發(fā)團隊不斷研發(fā)新技術、新產(chǎn)品，保持技術領先。

監(jiān)督產(chǎn)品質量，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。

協(xié)調跨部門合作，確保產(chǎn)品從研發(fā)到上市的高效推進。

5、客戶關系與市場拓展：

建立和維護與關鍵客戶、合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度。

制定市場拓展策略，開拓新市場，增加市場份額。

參與重大商務談判，簽訂合作協(xié)議，推動業(yè)務合作。

6、政府關系與合規(guī)管理：

處理好與政府相關部門的關系，確保公司業(yè)務的合規(guī)性。

遵守相關法律法規(guī)，確保公司運營符合行業(yè)標準和社會責任。

二、任職要求

1、教育背景：

計算機科學、信息技術、管理或相關領域的本科及以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：

至少5年以上IT或軟件科技行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上同行業(yè)在高級管理崗位（如副總經(jīng)理、總經(jīng)理等）任職經(jīng)歷。

有成功帶領團隊完成大型項目或業(yè)務轉型的經(jīng)驗。

熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程、市場趨勢及行業(yè)法規(guī)。

3、專業(yè)技能：

具備出色的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠制定并執(zhí)行長期發(fā)展戰(zhàn)略。

精通團隊管理、項目管理和財務管理，具備良好的風險控制和成本控制意識。

優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和領導力，能夠激勵團隊成員，推動團隊合作。

對新技術、新產(chǎn)品有敏銳的洞察力，能夠把握市場機遇。

4、個人素質：

誠信正直，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

強烈的責任心和使命感，能夠承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自我。

優(yōu)秀的溝通能力和商務談判技巧，能夠與同行合作伙伴有效溝通。

具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，持續(xù)自我提升。

五險一金、雙休、法定休、華為合作平臺。