職位描述
招聘培訓(xùn)績(jī)效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
天津?yàn)I海新區(qū)寧海路1668號(hào)友阿奧特萊斯
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長(zhǎng)沙市天捷物業(yè)管理有限公司
長(zhǎng)沙天捷物業(yè)管理有限公司成立于2017年，注冊(cè)資金500萬(wàn)，同年取得物業(yè)管理三級(jí)資質(zhì)。主要承接中高檔辦公樓、公寓、酒店、事業(yè)單位的管理服務(wù)項(xiàng)目和酒店管理服務(wù)等相關(guān)項(xiàng)目。公司成立以來，在辦公樓、公寓、酒店、事業(yè)單位的管理服務(wù)中不斷深化管理服務(wù)理念，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，努力拓展經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，取得了良好的工作業(yè)績(jī)。我司本著“天圓地方、以人為本、扎實(shí)做事、誠(chéng)信做人、雙贏合作“的經(jīng)營(yíng)理念，將市場(chǎng)定位為經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)星級(jí)酒店；高檔辦公樓、寫字樓物業(yè)；企事業(yè)單位、醫(yī)院等項(xiàng)目，突出星級(jí)酒店式服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持自己管理的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，避免盲目擴(kuò)大規(guī)模而導(dǎo)致管理品質(zhì)的下降。我司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍和富有敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，主要業(yè)務(wù)骨干大多有多年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。這為我司承接一系列高檔物業(yè)和酒店項(xiàng)目提供管理和服務(wù)品質(zhì)的保證。公司現(xiàn)有員工300人，其中管理層人員50人，平均年齡38歲，其中大專以上學(xué)歷40人，部門經(jīng)理助理以上的管理人員均為大專以上學(xué)歷，并經(jīng)物業(yè)管理經(jīng)理崗位培訓(xùn)，獲得上崗合格證書。
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