1.根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,制定相應(yīng)的年度、月度培訓(xùn)的計劃;
2.尋找、引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,溝通協(xié)調(diào)和引進(jìn);開發(fā)、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源;
3.確定培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)流程、參訓(xùn)對象等;組織、實施開展各類培訓(xùn)工作;
4.對培訓(xùn)后的效果,進(jìn)行檢查、評估和落地,確保培訓(xùn)有效實施;主要包含講師培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果檢測;
5.負(fù)責(zé)藥師職稱的評定;負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)藥師報考;
薪酬范圍:
薪資面議
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、免費(fèi)班車、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢