1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司合法合規(guī)運營、達(dá)成董事會提成的短期、中期、長期戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司各項年度指標(biāo);
2、提升運營效率,降低運營成本及安全管控,使公司安全有序有質(zhì)運營;
3、建立公司人才梯隊,培養(yǎng)人才,尤其產(chǎn)品市場推廣、研發(fā)團(tuán)隊的建立;重視產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品的質(zhì)量改善;保持行業(yè)領(lǐng)頭羊的優(yōu)勢,使公司具有強(qiáng)勁的市場競爭力;
4、建立正向積極,和諧共進(jìn)的企業(yè)文化和公司氛圍,提升員工幸福感,保障公司合法合規(guī)、有效運行。
任職資格:
1、985/211院校本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè);
2、有5年以上閥門儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(必要條件),同時有2年以上任職公司高層,參與公司經(jīng)營管理經(jīng)驗,年齡在35-45為佳;
3、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和身體素質(zhì),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉行業(yè)和市場情況,具有企業(yè)運營經(jīng)驗及推進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力;
4、人品決定格局,高風(fēng)亮節(jié)、職業(yè)操守、職業(yè)道德和敬業(yè)精神最為重要。
薪酬待遇:
具體薪酬、業(yè)績獎勵,股權(quán)激勵或參股企業(yè)等面議。
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