崗位職責(zé):
1)協(xié)助組織落實各項質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
2)現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報告;
3)參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;負(fù)責(zé)入廠、過程、出廠資料的檢查、執(zhí)行;
4)負(fù)責(zé)組織并實施對公司的員工質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn);
5)協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
6)負(fù)責(zé)全面履行安質(zhì)部的職能,完成各項本職工作任務(wù);
7)組織部門員工按照流程履行進(jìn)貨檢驗、廠內(nèi)調(diào)試、發(fā)貨檢驗,并控制公司產(chǎn)品的質(zhì)量;
8)負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝調(diào)試工作安排,對客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查,參與產(chǎn)品出貨引起的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理;
9)負(fù)責(zé)審核質(zhì)量報表,組織編制年、季、月質(zhì)量統(tǒng)計分析報告,并對預(yù)防和改進(jìn)質(zhì)量狀況提出合理化建議;
10)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè),3年以上高低壓成套制造行業(yè)質(zhì)檢管理經(jīng)驗;
2、熟悉成套行業(yè)的國家質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)動態(tài),了解電氣成套圖紙、電氣成套知識原理,有成套高低壓設(shè)備行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力,富有責(zé)任心;
4、具備扎實的電氣專業(yè)知識,熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
5、熟練掌握各種檢驗和測試工具和方法,能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量;
6、具備良好的溝通能力和協(xié)作能力,能夠與供應(yīng)商和其他部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
7、具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠針對復(fù)雜問題提出有效的解決方案。
8、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
薪酬待遇:具備富有競爭力的薪酬7K-10K(工資分為基本工資+績效獎金+固定補(bǔ)貼+年終分紅)、福利(五險社保、餐補(bǔ)、交通/通訊補(bǔ)貼)和員工培訓(xùn)體系。為員工定期提供完善的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,同時公司特別配備了專門的合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境與人文氛圍。
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