嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
作為安全管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)督促檢查各部門各崗位落實(shí)好各項(xiàng)安全管理工作,確保本院安全運(yùn)營(yíng)無重大責(zé)任事故。
負(fù)責(zé)維護(hù)與業(yè)務(wù)合作單位(房東、渠道伙伴、主要供應(yīng)商等)的良好關(guān)系,排除違約和損失風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)妥善應(yīng)對(duì)和處理各類安全(不良)事件,重大事件2小時(shí)之內(nèi)到場(chǎng),并及時(shí)上報(bào)總公司。
崗位職責(zé)
根據(jù)總公司規(guī)定擔(dān)任本院法人,負(fù)責(zé)確保本院依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
負(fù)責(zé)根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求,制定本院經(jīng)營(yíng)定位、策略、預(yù)算、計(jì)劃等,并部署、組織實(shí)施。
首要職責(zé):貫徹總公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升本院盈利速度或盈利能力。
負(fù)責(zé)根據(jù)總公司編制規(guī)則,建立招聘渠道、推動(dòng)內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹,確保本院用工充足/及時(shí)。
外部招聘
大學(xué)以上學(xué)歷,醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)。
5年以上醫(yī)療或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉護(hù)理院或養(yǎng)老院行業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)管理方法。
熟練使用Office、OA等辦公軟件,熟悉老年人能力評(píng)估方法和工具、質(zhì)量管理工具。
熱愛養(yǎng)老工作,親和力好,溝通力強(qiáng),品行端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。