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嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時(shí)限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

作為安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)各崗位落實(shí)好各項(xiàng)安全管理工作，確保本院安全運(yùn)營(yíng)無(wú)重大責(zé)任事故。

負(fù)責(zé)維護(hù)與業(yè)務(wù)合作單位（房東、渠道伙伴、主要供應(yīng)商等）的良好關(guān)系，排除違約和損失風(fēng)險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)妥善應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)安全（不良）事件，重大事件2小時(shí)之內(nèi)到場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)總公司。

根據(jù)總公司規(guī)定擔(dān)任本院法人，負(fù)責(zé)確保本院依法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

負(fù)責(zé)根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，制定本院經(jīng)營(yíng)定位、策略、預(yù)算、計(jì)劃等，并部署、組織實(shí)施。

首要職責(zé)：貫徹總公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提升本院盈利速度或盈利能力。

負(fù)責(zé)根據(jù)總公司編制規(guī)則，建立招聘渠道、推動(dòng)內(nèi)部轉(zhuǎn)介紹，確保本院用工充足/及時(shí)。


外部招聘

大學(xué)以上學(xué)歷，醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

5年以上醫(yī)療或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)理院或養(yǎng)老院行業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)管理方法。

熟練使用Office、OA等辦公軟件，熟悉老年人能力評(píng)估方法和工具、質(zhì)量管理工具。

熱愛(ài)養(yǎng)老工作，親和力好，溝通力強(qiáng)，品行端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。