協(xié)助院長結(jié)合分管部門,確保本院安全、依法合規(guī)運營。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門,嚴(yán)格傳達和落實總公司相關(guān)規(guī)章制度,按總公司規(guī)范化要求做到運營一致性。
作為在院長者健康檔案、護理檔案日常管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)確保文書及時更新和完整規(guī)范。
作為長者能力評估第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)確保入住評估、試住期滿復(fù)評、即時評估、周期復(fù)評等及時和準(zhǔn)確。
作為為長者提供整合照護的總牽頭人,負(fù)責(zé)確保照護計劃制訂/變更的及時和細(xì)致,并執(zhí)行到位。
負(fù)責(zé)積極開拓和創(chuàng)新醫(yī)護增值服務(wù),提升本部門效益。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門,持續(xù)鞏固和提升長者和家屬的滿意度。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門,持續(xù)鞏固和提升員工的企業(yè)文化融入和專業(yè)服務(wù)技能。
作為護理服務(wù)管理和院感管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)確保護理安全、院感安全和質(zhì)量達標(biāo)。
協(xié)助院長結(jié)合分管部門,妥善應(yīng)對和處理各類安全(不良)事件。
嚴(yán)格執(zhí)行總公司醫(yī)保合規(guī)制度涉及本崗位的工作內(nèi)容、時限要求、以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
參與行政總值班排班。
接受總公司安排的每2年跨機構(gòu)輪調(diào)。
大學(xué)以上護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,持護士或醫(yī)生執(zhí)業(yè)證,中級以上職稱。
5年以上二級醫(yī)院護士長經(jīng)驗或3年以上三級醫(yī)院護士長經(jīng)驗。
熟練使用Office、OA等辦公軟件,熟悉HIS系統(tǒng),熟悉老年人能力評估方法和工具、質(zhì)量
管理工具。
熱愛養(yǎng)老工作,親和力好,溝通力強,品行端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
不少于2年護士長、或5年護士、或5年護理組長崗位工作經(jīng)驗且表現(xiàn)優(yōu)異,同等執(zhí)業(yè)證書要求。