工作地點(diǎn):吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2.完善人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3.完善人力資源管理體系,研究.設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘.培訓(xùn).績效.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4.向公司決策層提供人力資源.組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1.年齡40歲以上,管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有3年以上大型國企.民企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊;
4.具有戰(zhàn)略.策略化思維,有建立和管理工作團(tuán)隊(duì)的能力。
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