工作地點:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投!)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào).統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制并定期更新人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
4.執(zhí)行招聘.甄選.面試.選擇.安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.根據(jù)公司發(fā)展情況,組織協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)事宜。
任職要求:
1.三年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進.組織與人員調(diào)整.員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。
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