崗位內(nèi)容:
1.需要整理招聘過程中的數(shù)據(jù)并提交
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2.需要可以適用招聘的高壓環(huán)境
薪資以及休息時(shí)間:
底薪3K,綜合薪資3k-8k
固定早九晚六周末雙休
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,生日福利,過年放假15天,帶薪年假等福利齊全