崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司采購任務(wù),負(fù)責(zé)通過各大網(wǎng)絡(luò)渠道、產(chǎn)業(yè)帶渠道等采購產(chǎn)品,包括計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制等;
2、負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總及評估產(chǎn)品的信息,篩選開發(fā)合適的供應(yīng)商,確保新產(chǎn)品的前期調(diào)研、貨源供應(yīng)方面都能做好充分的準(zhǔn)備;
3、 熟悉每款所開發(fā)產(chǎn)品的特性(包括優(yōu)劣勢,材料,價格等),提取產(chǎn)品賣點(diǎn)給運(yùn)營人員完成信息更新,配合運(yùn)營人員完善產(chǎn)品圖文等;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應(yīng)商迭代、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品銷售等)管理維護(hù)工作;
任職要求
1、對產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理與規(guī)劃工作有深刻理解,了解快銷品行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的電商產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源,能不斷補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線,對產(chǎn)品周期與價格有精準(zhǔn)的趨勢判斷
3、具有較強(qiáng)的商業(yè)談判技巧和溝通能力,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和良好的判斷力,能有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品利潤最大化;
4、 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇
產(chǎn)品是公司的核心,直屬總經(jīng)理,是公司的核心部門,薪資很高,要求也很高。
底薪+績效+提成的薪資結(jié)構(gòu),綜合10-20K,具體薪資可以根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和能力面議,待遇不是問題,只要肯努力就可以拿分紅,上不封頂(這是真話,不是忽悠你來面試的)
1、完善而人性化的薪資福利體系:崗位工資+績效+提成(根據(jù)公司績效制度)、五險;
2、高效而專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),尊重人才,科學(xué)創(chuàng)新,關(guān)注結(jié)果;
3、富有競爭力的薪酬體制;
4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,資深產(chǎn)品經(jīng)理--產(chǎn)品總監(jiān)--產(chǎn)品合伙人;
5、系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動
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