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主要職責(zé)：
1．全面管理：全面負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理部工作，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，貫徹落實(shí)股東、公司董事會的決策事項(xiàng)。
2．市場洞察及市場開發(fā)：分析全球質(zhì)子醫(yī)療市場趨勢，預(yù)測未來發(fā)展方向，為公司制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場拓展計(jì)劃，提高公司品牌知名度與市場份額。
3．技術(shù)及質(zhì)量管理：緊跟質(zhì)子治療技術(shù)前沿，推動公司技術(shù)升級與產(chǎn)品迭代，確保公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢；建立質(zhì)量管理體系，確保設(shè)備制造質(zhì)量及質(zhì)子治療服務(wù)的安全性與有效性。
4.政策應(yīng)對與風(fēng)險(xiǎn)管理：準(zhǔn)確把握國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)政策動態(tài)，及時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略；建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，有效識別、評估與應(yīng)對各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司穩(wěn)健運(yùn)營。
5．資源調(diào)配與合作伙伴關(guān)系管理：有效配置公司資源，包括資金、人才、設(shè)備等，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；與國內(nèi)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)質(zhì)子醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)組建并優(yōu)化高效管理團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力與創(chuàng)造力；構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，吸引并留住人才，設(shè)計(jì)合理的激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，促進(jìn)公司整體創(chuàng)新能力的提升。
7.其他：履行公司章程規(guī)定和董事會授權(quán)行使的其他職權(quán)，完成上級公司要求的相關(guān)工作。
任職資格：
1．教育水平及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或MBA等專業(yè)優(yōu)先。
2．年齡要求：年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有質(zhì)子醫(yī)療行業(yè)或放射醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4．技能技巧：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉市場化企業(yè)內(nèi)部治理（熟悉國內(nèi)醫(yī)療裝備市場優(yōu)先）及外部市場開拓。
5．其他要求：具有較強(qiáng)的市場洞察力和敏感度，具有良好的口頭與文字溝通能力，專業(yè)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，優(yōu)秀的判斷、決策和領(lǐng)導(dǎo)能力。