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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定
- 深入研究市場動態(tài)和競爭對手，制定符合公司 長期發(fā)展的招商戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 設(shè)定明確、可衡量、可達成的招商目標，并分解到團隊和個人。
2. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
- 組建、培養(yǎng)和管理高效的招商團隊，制定團隊工作流程和規(guī)范。
- 激勵團隊成員，提高團隊整體績效，營造積極的工作氛圍。
3. 客戶關(guān)系管理
- 建立并維護與重要合作伙伴的高層關(guān)系，確保深度合作與長期穩(wěn)定。
- 處理復(fù)雜的客戶問題和糾紛，保障客戶滿意度和忠誠度。
4. 資源整合與拓展
- 整合內(nèi)外部資源，開拓新的招商渠道和合作機會。
- 與行業(yè)協(xié)會、商會等組織建立聯(lián)系，提升 APP 在行業(yè)內(nèi)的影響力。
5. 項目評估與決策
- 參與制定合作方案，確保項目的可行性和盈利性。
6. 數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整
- 定期分析招商數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)指標，根據(jù)結(jié)果調(diào)整招商策略和工作計劃。
- 提供準確的市場預(yù)測和業(yè)務(wù)建議，為公司決策提供有力支持。
崗位要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 具有[3]年以上招商管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有成功的 招商案例。
3. 行業(yè)視野
- 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻的理解，熟悉 市場的商業(yè)模式和競爭格局。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員。
5. 溝通與談判技巧
- 卓越的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠與高層決策者進行有效溝通。
6. 數(shù)據(jù)分析能力
- 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能夠基于數(shù)據(jù)做出準確的判斷和決策。
7. 抗壓能力
- 能夠在高壓力、競爭的環(huán)境下保持冷靜，有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
8 項目管理能力
- 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠確保大型招商項目按時、高質(zhì)量完成。