職位描述
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)策略，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)G類(lèi)政府客戶(hù)和F類(lèi)合作社客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)工作；
3. 負(fù)責(zé)公司農(nóng)機(jī)北斗智能終端、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、軟件系統(tǒng)及解決方案等產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售；
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)和客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)回款及售后服務(wù)對(duì)接工作；
5. 完成公司、部門(mén)安排的其他工作。
任職要求：
1. 年齡35歲以下，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2. 具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有良好的表達(dá)和溝通能力，敢于擔(dān)當(dāng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 處事靈活，工作細(xì)致，邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力；
5. 必須會(huì)開(kāi)車(chē)，且有汽車(chē)駕照，能夠駕駛私家車(chē)上班的優(yōu)先考慮；
6. 能夠熟練使用Office辦公軟件，對(duì)word、ppt具有良好的操作能力；
7. 高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，能適應(yīng)高頻出差或常駐市場(chǎng)。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)
工作地點(diǎn)
江西瑞豐農(nóng)機(jī)有限公司
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建航企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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職位發(fā)布者
鄧女士/人事經(jīng)理
立即溝通
大田農(nóng)社金色大田科技有限公司（品牌：大田農(nóng)社）是一家服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的生態(tài)型平臺(tái)企業(yè)，總部坐落于中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院，公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市專(zhuān)精特新企業(yè)。公司在北京、江蘇、山東、安徽、江西、新疆等地設(shè)立了8家分、子公司。公司以“用科技為農(nóng)業(yè)賦能”為使命，通過(guò)農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、北斗應(yīng)用、人工智能、圖像及光譜識(shí)別、大數(shù)據(jù)運(yùn)算和數(shù)據(jù)建模等信息技術(shù)應(yīng)用與農(nóng)業(yè)知識(shí)庫(kù)建設(shè)，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供全過(guò)程數(shù)字服務(wù)，包括生產(chǎn)數(shù)字化管理、北斗精準(zhǔn)智能作業(yè)、金融科技、產(chǎn)業(yè)訂單對(duì)接等，形成了產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的數(shù)字服務(wù)閉環(huán)。公司為全國(guó)20多個(gè)省市區(qū)建設(shè)了農(nóng)機(jī)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，是國(guó)內(nèi)目前唯一一家擁有日處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大數(shù)據(jù)100億條以上、年處理5000億條以上能力的企業(yè)；擁有200多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和軟件著作權(quán)，在農(nóng)業(yè)數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)的技術(shù)能力。我們的福利五險(xiǎn)一金保障；正式員工每月享有父母養(yǎng)老金，根據(jù)公司工齡員工父母每月可享有300-1500元的養(yǎng)老金（年底可享受13薪）；在公司工作滿(mǎn)1年的正式員工，如果育有婚生子女，在0-6歲每月享有300-1300元的撫育金；每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享有公司福利；每年享有一次健康體檢；每年享有至少一次旅游；正式員工享有200元/月的交通費(fèi)補(bǔ)貼；正式員工享有500元/月住房補(bǔ)貼；骨干員工可以享有公司股東紅利。
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