崗位職責(zé):
①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,建立和完善公司學(xué)習(xí)與發(fā)展體系;
②繪制學(xué)習(xí)地圖,根據(jù)人才類別、業(yè)務(wù)類別,開發(fā)相應(yīng)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)計劃;
③制定各階段學(xué)習(xí)發(fā)展計劃并實(shí)施,對各類學(xué)習(xí)活動進(jìn)行效果評估;
④整合內(nèi)外部資源,構(gòu)建學(xué)習(xí)課程供應(yīng)商體系,建立多維度的學(xué)習(xí)資源;
⑤組織建立公司內(nèi)訓(xùn)師體系,完成講師選拔、培訓(xùn)和認(rèn)證;
⑥建立和開發(fā)公司案例庫;
⑦調(diào)研業(yè)務(wù)部門和分子公司培訓(xùn)需求,在統(tǒng)一的框架下給予指導(dǎo)和合理化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上LD工作經(jīng)驗(yàn);
薪資面議