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    更新于 今天

    腦機(jī)接口項(xiàng)目經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)·13薪

    職位描述

    腦機(jī)接口醫(yī)療機(jī)器人
    一、負(fù)責(zé)參與開(kāi)展工程師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作
    1.負(fù)責(zé)按照醫(yī)療器械相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)現(xiàn)狀,協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整理產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
    2.負(fù)責(zé)提出組織團(tuán)隊(duì)優(yōu)化建議,負(fù)責(zé)整理技能不足問(wèn)題匯總并擬定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃;
    3.負(fù)責(zé)參與擬定腦電相關(guān)技術(shù)的制度、流程、方案的梳理;
    4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展研發(fā)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的統(tǒng)一信息管理工作與檔案管理 ;
    5.負(fù)責(zé)開(kāi)展技術(shù)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。
    二、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)框架建設(shè)
    1.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行研發(fā)部的人員架構(gòu)情況,開(kāi)展人員梯度控制管理,做好老帶新工作安排。
    2.參與各研發(fā)中心涉及的技術(shù)更新任務(wù),組織完善本中心的技術(shù)功能模塊,完善相關(guān)的設(shè)計(jì)白皮書(shū)。醫(yī)療產(chǎn)品制造技術(shù)新技術(shù)、新工藝、新材料的信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
    三、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)人員的協(xié)調(diào)配合,組織開(kāi)展技術(shù)支持和問(wèn)題反饋工作
    1.負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)中心項(xiàng)目需求,根據(jù)工程師技能差異度,結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目分配工作;
    2.負(fù)責(zé)聯(lián)合相關(guān)專(zhuān)業(yè)總成,從研發(fā)角度協(xié)調(diào)解決、調(diào)研問(wèn)題工作 ;
    3.負(fù)責(zé)組織參與相關(guān)技術(shù)培訓(xùn),組織展會(huì)學(xué)習(xí)。
    四、參與開(kāi)展工程師團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)工作
    1.落實(shí)執(zhí)行研發(fā)部的研發(fā)工作,開(kāi)展人力成本控制管理 ;
    2.開(kāi)展本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系、老帶新管理工作 ;
    3.技能評(píng)定,梯度協(xié)調(diào)管理工作 。

    工作地點(diǎn)

    秦創(chuàng)原咸陽(yáng)科技企業(yè)孵化中心高新區(qū)高科三路孵化園二期

    入職公司信息

    • 入職公司: 河南翔宇醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
    • 公司地址: 文明大道與銅雀路交叉口往南500米安陽(yáng)東站
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    侯非凡/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo杭州倍才企業(yè)管理有限公司
    倍才咨詢(xún)(GPC)源自某知名上市集團(tuán)2010年4月創(chuàng)立的獵頭部,經(jīng)過(guò)7年的運(yùn)作和沉淀,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和源。公司總部位于杭州,在上海、深圳等地設(shè)立辦事處,致力于成為深度聚焦消費(fèi)品、新零售、醫(yī)療器械、智能制造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈解決方案專(zhuān)家。2014年12月,經(jīng)過(guò)重重篩選和考核,倍才咨詢(xún)?cè)?000余家獵頭公司中脫穎而出,成為國(guó)內(nèi)最大的管理咨詢(xún)公司-和君集團(tuán)發(fā)起的中國(guó)人才經(jīng)紀(jì)人聯(lián)盟創(chuàng)始成員單位,標(biāo)志著倍才咨詢(xún)?nèi)瞬沤?jīng)紀(jì)人創(chuàng)新工作模式的正式啟動(dòng)。公司曾先后服務(wù)阿里巴巴、攜程、美團(tuán)網(wǎng)、網(wǎng)易、旗計(jì)智能、九陽(yáng)、美柚、東富龍、楚天科技等眾多知名集團(tuán)公司,為其提供出色的高端人才尋訪及招聘服務(wù)。
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