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    更新于 12月25日

    質(zhì)量總監(jiān)

    2.5萬(wàn)-4萬(wàn)
    • 杭州余杭區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    ISO13485三類醫(yī)療器械
    工作職責(zé):
    1.全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略;組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),并指導(dǎo)貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);參與制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督其執(zhí)行。
    2. 全面開(kāi)展質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、更新,以及管理評(píng)審、質(zhì)量體系審核和體系認(rèn)證等工作。
    3.審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)的質(zhì)量執(zhí)行情況;會(huì)同相關(guān)部門(mén)評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商;負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
    4.持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善:負(fù)責(zé)召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議,組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行。
    5.質(zhì)量問(wèn)題或事故處理:組織開(kāi)展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作;組織開(kāi)展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。
    6.員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育:組織制定和實(shí)施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。
    7.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量部人員的日常工作以及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)安排對(duì)質(zhì)量部員工的崗位技能培訓(xùn)。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
    2. 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī);熟悉ISO13485標(biāo)準(zhǔn)體系建立、實(shí)施與維護(hù)、質(zhì)量管理工具;
    3.了解公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù);具有先進(jìn)的管理理念及戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;具有較好的執(zhí)行力。
    4.抗壓能力強(qiáng)、有大局觀和前瞻性;
    5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及邏輯思維能力;誠(chéng)實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)精神。

    工作地點(diǎn)

    杭州創(chuàng)心醫(yī)學(xué)科技有限公司B3-3

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型醫(yī)療器械公司
    • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
    • 公司人數(shù): 100-299人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    關(guān)成雪/人事經(jīng)理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    公司Logo杭州倍才企業(yè)管理有限公司
    倍才咨詢(GPC)源自某知名上市集團(tuán)2010年4月創(chuàng)立的獵頭部,經(jīng)過(guò)7年的運(yùn)作和沉淀,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和源。公司總部位于杭州,在上海、深圳等地設(shè)立辦事處,致力于成為深度聚焦消費(fèi)品、新零售、醫(yī)療器械、智能制造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈解決方案專家。2014年12月,經(jīng)過(guò)重重篩選和考核,倍才咨詢?cè)?000余家獵頭公司中脫穎而出,成為國(guó)內(nèi)最大的管理咨詢公司-和君集團(tuán)發(fā)起的中國(guó)人才經(jīng)紀(jì)人聯(lián)盟創(chuàng)始成員單位,標(biāo)志著倍才咨詢?nèi)瞬沤?jīng)紀(jì)人創(chuàng)新工作模式的正式啟動(dòng)。公司曾先后服務(wù)阿里巴巴、攜程、美團(tuán)網(wǎng)、網(wǎng)易、旗計(jì)智能、九陽(yáng)、美柚、東富龍、楚天科技等眾多知名集團(tuán)公司,為其提供出色的高端人才尋訪及招聘服務(wù)。
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