1、制定公司層面的社群運營策略,設(shè)計實行和迭代整個社群拉新、運營和留存體系
2、社群架構(gòu)體系優(yōu)化,持續(xù)完善社群工作流程,探索更好滿足用戶需求的運營機制
3、整合內(nèi)外部資源,持續(xù)提升社群活躍度、粘性,建立有效的用戶激勵制度和成長體系
4、負責制定社群的用戶商品及服務(wù)變現(xiàn)和復(fù)購體系,提升用戶轉(zhuǎn)化率
5、關(guān)注全網(wǎng)商品和服務(wù)潮流風(fēng)向,及時引進熱門商品;對接公司各品類采購運營,合理配置社群資源,達成各品類在社群的業(yè)績增長
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上大快消行業(yè)的社群運營總負責人經(jīng)歷,帶過團隊,能做規(guī)劃,能落地;
2、擅長內(nèi)容營銷、活動營銷和用戶運營;
3、 性格沉穩(wěn),結(jié)果導(dǎo)向,有較好的商業(yè)格局和團隊管理能力
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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