職位描述
面銷/陌拜
一、崗位職責
職責一：負責屬地消費分期業(yè)務產品推廣銷售的管理及招聘，達成分期業(yè)務指標。
職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道管理，拓展合作資源，推動達成業(yè)務指標。
職責三：負責總部分期產品、活動的落地執(zhí)行。
職責四：負責總部風險防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風險防范工作。
職責五：積極完成上級主管交辦的工作。
二、基本要求
1. 年齡35歲以下，大專及以上學歷。
2. 從事消費貸款、信用卡等金融產品營銷管理相關工作經(jīng)驗2年以上。
3. 有較強的溝通能力和營銷管理能力。
4. 具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1. 行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。
2. 健全的福利保障體系：五險一金、節(jié)日福利、生日福利、餐費補貼及通信費補貼等。
3. 完善的培訓體系：新員工全面系統(tǒng)的崗前培訓+在職培訓提升。
職責一：負責屬地消費分期業(yè)務產品推廣銷售的管理及招聘，達成分期業(yè)務指標。
職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道管理，拓展合作資源，推動達成業(yè)務指標。
職責三：負責總部分期產品、活動的落地執(zhí)行。
職責四：負責總部風險防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風險防范工作。
職責五：積極完成上級主管交辦的工作。
二、基本要求
1. 年齡35歲以下，大專及以上學歷。
2. 從事消費貸款、信用卡等金融產品營銷管理相關工作經(jīng)驗2年以上。
3. 有較強的溝通能力和營銷管理能力。
4. 具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1. 行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。
2. 健全的福利保障體系：五險一金、節(jié)日福利、生日福利、餐費補貼及通信費補貼等。
3. 完善的培訓體系：新員工全面系統(tǒng)的崗前培訓+在職培訓提升。
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工作地點
浙江省溫州市鹿城區(qū)市府路168號
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深圳市信銀企業(yè)服務有限公司中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門，是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會全資子公司，主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關業(yè)務，中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式，建設了“標準化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構和管理團隊，在職員工分布在全國70多個城市，對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關鍵性作用。我們始終堅持對員工負責，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競爭力的薪酬、完善的福利（餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等）、無憂的保障（五險一金、意外險等）、寬廣的發(fā)展空間（職級晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓（階梯培養(yǎng)、賦能成長）。選擇這里，你的未來不是夢！
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