職位描述
信用卡銷(xiāo)售五險(xiǎn)一金高提成面銷(xiāo)/陌拜
中信銀行信用卡中心
一、工作內(nèi)容
收件數(shù)據(jù)
1.銀行下發(fā)網(wǎng)申通過(guò)的數(shù)據(jù)客戶(hù)名單，電話預(yù)約客戶(hù)上門(mén)面簽信用卡
2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)做新客戶(hù)延伸
商圈駐點(diǎn)
1.銀行戰(zhàn)略合作商場(chǎng)/超市現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，結(jié)合商圈流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展我行信用卡
2.利用合作商圈內(nèi)我行新客戶(hù)滿減活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)獲客
二、招聘要求
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通，無(wú)任何過(guò)往不良記錄
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、待遇
入職繳納五險(xiǎn)一金（按最高比例繳納）
薪資：底薪6100+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼；平均稅后月收入1.3萬(wàn)左右，能力優(yōu)秀者月收入2-3W
員工福利
1、防暑費(fèi)240／月，(6-10月）
2、通話費(fèi)：100／月
3、過(guò)節(jié)費(fèi)1500／月，（全年5次）
4、生日卡：300元
5、洗衣卡：150-450／季度
6、每年免費(fèi)體檢
7、年終獎(jiǎng)
8、免費(fèi)工服
9、新年禮包
10、每月飯補(bǔ)1100／月
11、帶薪培訓(xùn)
四、辦公地址：北京西城區(qū)西環(huán)廣場(chǎng)A座10層中信銀行
五、職位亮點(diǎn)：國(guó)企銀行 時(shí)間自由 晉升空間大
一、工作內(nèi)容
收件數(shù)據(jù)
1.銀行下發(fā)網(wǎng)申通過(guò)的數(shù)據(jù)客戶(hù)名單，電話預(yù)約客戶(hù)上門(mén)面簽信用卡
2.利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)做新客戶(hù)延伸
商圈駐點(diǎn)
1.銀行戰(zhàn)略合作商場(chǎng)/超市現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，結(jié)合商圈流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展我行信用卡
2.利用合作商圈內(nèi)我行新客戶(hù)滿減活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)獲客
二、招聘要求
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2.性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通，無(wú)任何過(guò)往不良記錄
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、待遇
入職繳納五險(xiǎn)一金（按最高比例繳納）
薪資：底薪6100+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼；平均稅后月收入1.3萬(wàn)左右，能力優(yōu)秀者月收入2-3W
員工福利
1、防暑費(fèi)240／月，(6-10月）
2、通話費(fèi)：100／月
3、過(guò)節(jié)費(fèi)1500／月，（全年5次）
4、生日卡：300元
5、洗衣卡：150-450／季度
6、每年免費(fèi)體檢
7、年終獎(jiǎng)
8、免費(fèi)工服
9、新年禮包
10、每月飯補(bǔ)1100／月
11、帶薪培訓(xùn)
四、辦公地址：北京西城區(qū)西環(huán)廣場(chǎng)A座10層中信銀行
五、職位亮點(diǎn)：國(guó)企銀行 時(shí)間自由 晉升空間大
工作地點(diǎn)
北京西城區(qū)西環(huán)廣場(chǎng)(西直門(mén)地鐵站E1北口步行150米)
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深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的總行一級(jí)部門(mén)，是中信銀行信用卡業(yè)務(wù)全國(guó)總部。深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司成立于2017年11月，是中信銀行信用卡中心工會(huì)全資子公司，主要助力卡中心開(kāi)展信用卡營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，中信銀行信用卡中心對(duì)深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行實(shí)質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下，深圳市信銀企業(yè)服務(wù)有限公司建立了業(yè)務(wù)體系、管理機(jī)制和運(yùn)行模式，建設(shè)了“標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、流程化”管理體系，組建了完善的組織架構(gòu)和管理團(tuán)隊(duì)，在職員工分布在全國(guó)70多個(gè)城市，對(duì)卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅(jiān)持對(duì)員工負(fù)責(zé)，持續(xù)重視福利待遇的完善和提升，配置了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利（餐補(bǔ)、通訊、過(guò)節(jié)費(fèi)、體檢、洗衣費(fèi)、生日等）、無(wú)憂的保障（五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)等）、寬廣的發(fā)展空間（職級(jí)晉升）、極具人性化的工作氛圍（年輕有活力）和系統(tǒng)完善的培訓(xùn)（階梯培養(yǎng)、賦能成長(zhǎng)）。選擇這里，你的未來(lái)不是夢(mèng)！
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